Hoe mooi is het om elke medewerker te laten schitteren op zijn eigen manier.
Hoe krachtig kan hij zijn bijdrage dan leveren in het bereiken van een gemeenschappelijk doel,
waarbij grote verbondenheid binnen een team gevoeld wordt.
En hoe zalig is het om hier als leidinggevende de nodige energie te creëren om dit mogelijk te maken.
Ik laat organisaties en bedrijven ervaren hoe ze de nodige bewegingsruimte kunnen creëren waarin een transparante en verbindende context van samenwerken tussen medewerkers binnen het team en met hun leidinggevenden, zorgt voor tevredenheid en mooie resultaten.
Elke kristal is bijzonder van zichzelf
en toont een andere schittering
afhankelijk van hoe het licht er op valt.
Ben je bereid om mensgericht aan de slag te gaan en een open transparante communicatie op te bouwen met je team? Wil je gaan voor verbindend werken in een professionele context waarin er evenwicht gevonden wordt tussen medewerkers- en organisatiebelangen? En hunker je opnieuw naar energie en passie in je organisatie? Daar kan ik met mijn ervaring en expertise de nodige ondersteuning in bieden!
Ik ga trajecten met leidinggevenden en teams waarbij ze een klankbord krijgen en tools om mee aan de slag te gaan. Ik stap mee in de praktijk, zo ver het kan en/of nodig is. Ik neem leidinggevenden mee zodat zij goede praktijken rond samenwerking kunnen uitzetten. Ik doe heel concreet voor waar nodig, ik reik kapstokken aan, ik zorg voor theoretisch kader als houvast en behoud hierbij de eenvoud in de praktijk. Ik wil dat mensen groeien, zich sterker voelen, dicht bij zichzelf blijven, zich gewaardeerd voelen, in verbinding kunnen gaan met collega’s, ook leidinggevenden. Met aandacht voor positionering, mandaten en verantwoordelijkheden, communicatie, transparantie, doelgerichtheid, resultaatgerichtheid, verbinding, ... Door mijn warme en tegelijk duidelijke en efficiënte aanpak, geef ik het voorbeeld hoe er een goed evenwicht kan gevonden worden tussen medewerkers- en organisatieniveau. Ik versterk een warme aangename sfeer waarbinnen de terechte verwachtingen gesteld worden aan de juiste mensen op de juiste plaats; de resultaten komen dan vanzelf.
Als systeemtherapeut kijk ik naar interacties tussen mensen en hun individuele ervaringen en dit op verschillende contextniveaus:
Uit al deze invloeden leggen we onze eigen betekenis van ervaringen vast. Bewustwording hierrond is cruciaal in de weg naar positieve verbinding met jezelf en anderen.
Daar waar mensen belemmerd worden door eigen overtuigingen, schuif ik de oplossingsgerichte methodiek van PSYCH-K® naar voor. PSYCH-K® is een eenvoudige methode om belemmerende overtuigingen te transformeren in ondersteunende overtuigingen op het onderbewuste niveau. Immers, met ons bewuste brein nemen we beslissingen, maar ons onderbewuste brein bepaalt het succes daarvan. En daar gaan we mee aan de slag. Snel, efficiënt en zeer grondig.
Wil je hier meer over weten? Neem contact op om jouw vraag te verkennen!
Stuur mij een mail via mijn contactpagina of via mail
Telefonisch te bereiken op +32 468 16 12 69
Ik ben Christa, een people manager. Als ervaren leidinggevende word ik elke dag opnieuw geïnspireerd door het samenwerken met en coachen van mensen. Ik word blij van anderen in hun kracht te zetten en vanuit een positieve waardering van het proces ook zelf te blijven groeien. Overtuigd van het samengaan van organisatiebelang en individueel welzijn van elke medewerker ligt mijn focus op verbinding.
Stuur mij een bericht via mijn contactpagina of via mail
Ik ben telefonisch te bereiken op +32 468 16 12 69
Warme groet, Christa