Als leidinggevende in een non-profit organisatie of profit bedrijf heb je een volle agenda en veel verantwoordelijkheden. En er komen steeds meer opdrachten bij, waarbij je niet overal de gewenste ondersteuning kan bieden. Ondanks je vele inspanningen, lijken medewerkers het lastig te hebben en komt er ruis in de teamwerking met het risico dat dit de organisatie en de gewenste resultaten (nog verder) uit balans brengt.

Spreekt een hands-on benadering jou aan, op maat en vraaggericht?

Ben je overtuigd dat medewerkers en leidinggevenden door een warmmenselijke aanpak binnen een professionele context als individu en als team kunnen groeien?

En vind je hierbij openheid, transparantie en verbinding binnen onze samenwerking en binnen je eigen organisatie belangrijk om de gewenste resultaten te kunnen bereiken?

Dan ben ik er om hierbij de nodige ondersteuning te bieden.

• Heb je het gevoel dat de samenwerking in je team of met je leidinggevende stroef loopt?
• Vallen medewerkers uit door te hoge werkdruk en neigen ze naar een burn-out te gaan?
• Ben je op zoek naar manieren om je teams nog meer te verbinden?
• Heb je het gevoel als leidinggevende dat je nog weinig goed kan doen, ondanks de vele inspanningen?
• Geeft het tevredenheidsonderzoek zorgelijke resultaten en wil je hiermee aan de slag?
• Wil je graag een motivatieboost voor je medewerkers zodat hun tevredenheid en dan ook de resultaten verhogen?
• ...

Herken je jezelf of je teams in deze vragen of zijn er andere bezorgdheden, neem gerust contact op en we bekijken samen wat ik voor jullie kan betekenen.

Stuur mij een mail via mijn contactpagina of via mail

Telefonisch te bereiken op +32 468 16 12 69